ANCLAS DE CARRERA

Las anclas de carrera corresponden a las capacidades y habilidades basadas en la experiencia real del trabajo.

TÉCNICAS: Personas que su trabajo esta ligado a un sentimiento de competencia en un área particular.
Ejemplo:  Alexis Sánchez su trabajo es ser futbolista y es uno de los mejores en su equipo.




GERENCIAL: Personas que su ambición es el PODER, son dinámicos, tienen la capacidad de resolver problemas a corto plazo.
Ejemplo: Lideres, Dueños de empresas, Sindicatos, Gerentes.








SEGURIDAD: Personas que buscan estabilidad económica y solo pertenecer a una empresa importante.
Ejemplo: Los trabajadores de las minas es un trabajo peligroso pero es bien remunerado.



AUTONOMÍA: Personas que busca flexibilidad en un trabajo y no les gustan las normas organización.
Ejemplo: Existen ejecutivos de ventas que tiene su propio horario y trabajan en terreno.



CREATIVIDAD: Personas que tienen un deseo constante por crear su propia empresa, buscan nuevos desafíos creando nuevos productos, negocios, etc.
Ejemplo: Los científicos, inventores, empresas de tecnología.




SERVICIO: Persona motivadas para que su trabajo tenga valor para los demás.
Ejemplo: Caso Felipe Cubillos con su obra levantemos Chile.




DESAFÍO: Personas que buscan dedicarse a solucionar problemas complicados, superar obstáculos.
Ejemplo: podría ser un abogado.











ESTILO DE VIDA: Personas que desean conservar la armonía entre el ambiente de trabajo y personal, buscan empresas que van de mano con su estilo de vida.
Ejemplo: Los estudiantes deben buscar un trabajo que se les acomode al horario de la universidad.